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JX金属株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔から続く日系企業。変革の時期に差し掛かっており、新しいカルチャーとそれに馴染めない年配者がいる模様であるが、どこの会社も同じ状況であるとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思う。比較的穏やかな人が多い印象だとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワーク、フリーアドレスを取り入れている。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することは良しとされていると思う。大卒であれば若手から
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第なので、数年ごとに状況がかわる。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な風土はない認識です。保守的な印象を持っていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:本社内部でのコミュニケーションはとりやすい職場と感
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は意外とあるように感じた。教育に関しては意外と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上位下達です。何かするときは、事前な周到な根回しが必要です
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:古い。典型的な日本企業。組織体制・コミュニケーション:人に
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては年功序列であるが、職位に関係なく社
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:長年にわたる資源・素材メーカーとして歴
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回答者: 男性/ 機能材料事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:わり
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的には古き良き日本の製造業。酒を飲め、カラオケで歌え、
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:日本企業らしい社風が強い。人を大事にするが、保守的な社風が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:鉱山会社が出自のため、いい意味でも悪い意味でも大家族の空気
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:お酒を飲むのが好きな人が多く、飲みニケーションが活発に行わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がとても厳しく昔からの風潮があるので、先輩に意
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差がとてもありとてもやる気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人差がとてもあるのでみんなが一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】安全や災害に関してはみんなとても気をつけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がとても厳しく昔からの風潮がある。その分仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安全に関してはみんな気をつけて
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:伝統的な大企業のため、年功序列で、重い雰囲気も多くあったと
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の残った会社であり、そこが良くも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しがわるい。挑戦する機会歯多いともう。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
ダイバーシティ・多様性:女性の採用に積極的で、管理職登用も同じです。しかしながら
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