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株式会社菊家の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の説明で賞与があると聞いていたが、コロナの影響もありまともな額をも
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理室/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 3万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。あっても月額の三分の一くらいです。仕事の頑張りが
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理室/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 3万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2020年の夏と冬は賞与はありませんでした。(決算賞与が数万円ありまし
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株式会社菊家の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理室/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金と財形はあります。そのくらいです。オフィス環境:昼休みにご飯を食
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理室/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金、財形貯蓄制度、オフィス環境:食品を扱っている会社だけあって衛生
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1-1日清食品ビル 11F
メーカー・食品・飲料
3.1
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:入社の年に賞与を頂いて以降はほとんど賞与は頂けない状況でした... 続きを見る
3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:給料は高くないです。評価制度:実力主義です。結果を出さないと... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区あいの里四条9丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収については申し分ないと思っていた。コロナ禍で業績が落ちて... 続きを見る
2.7
愛知県尾張旭市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成長会社という点で、人事評価制度がまだ確立されていないところ... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市旭区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広報/ なし
給与制度:契約社員として働いていましたが、正社員とは、明らかな線引きが... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 オークラプレステージタワー9階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代、深夜手当込みの金額であればかなり給与面はいいと思う。... 続きを見る
2.8
東京都港区港南1丁目6-31品川東急ビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】501Kで対応... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋兜町20-5八千代ビル9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度は現在進行形で構築中です。基本的には積極的に改善しよ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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