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メディアミックスソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:
入社後は情報セキュリティについてや業務を行う際に意識することなどを身に着けるべく、研修が一ヶ月ほど行われる。
また、社員がどう成長したいか、どんな業務をしたいか定期的に面談が行われ、その社員にどんな仕事が向いているかアドバイスしてもらえる。その為一人で決める必要性はなく、相談してエンジニアの方向性を決めることができる。資格手当もいくらか分かるのでモチベーションにつながるように思える。この会社ではITパスポートを持っているとできる仕事の幅が広くなるように思える。

働きがい:
私の配属先での業務が一人業務で責任が伴いますがその分、出来たら達成感があり、やりがいを感じる点だと思います。一人業務ではありますが配属先でしっかり業務が出来るようになるまで教育してもらえます。
接客や電話対応もありますが資料作成したり、運用保守業務では機器に異常がないか点検し異常があれば報告する、そんな細かい作業がコツコツ積み上げるのが好きな自分には向いているように思える。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は一通りある研修は現場によって必要なスキルが変
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:未経験でもできるような客先常駐での業務になるため入社のハード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業改革

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:一般企業にある資格手当制度は用意されている。若手などが新しい
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回答者: 女性/ システム運用 システム管理 システムサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:配属されてからが本番なので休みの日や空き時間などに資格の勉強
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:キャリアなどはあまり考えられないです。配属先で仕事ができるよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修もある程度ある。働きがい:様々な経験
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回答者: 男性/ サーバー保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:手当は一応あります。研修期間には資格取得学習というのがありま
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでますが、一括支給されません。半年くらいかけて
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発をできる環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:現場ごとの仕事を覚えるだけの簡単な仕事です。他社での流用は効
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:研修の期間は資格試験を勉強する時間をたくさん貰えました。現場
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:マナーや電話の受け方から教えてくれるので、本当に初めての就職
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部3課

1.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:顧客先の安定運
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部3課

1.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、研修は入社後1カ月だけであとは派遣先現場で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:すべて自分次第となります。働きがい:こちらも派遣先によります
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回答者: 男性/ IT部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり期待しない方がいい。IT資格が高い割に、評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業改革

5.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:成長できる環境がそこにはあった。働きがい:とても働きがいがあ
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回答者: 男性/ IT事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:未経験から入るのは問題ないが、実際の所属先は絞られると思う。
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:IT業界の一端にいるということは感じられますし、学ぶ意欲があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:決められた資格や必要とされている資格は補助が出たと思ったただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月02日
教育・研修:入社して本社研修では上司達も忙しいので付きっきりには行きません。 上司
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当はあります。研修は講師の方が来て、複数人で一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:入社して個人差もありますが約1ヶ月間の研修があります。 研修といっても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:未経験で入社される方がとても多いのですが、人によって教育はまちまちで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:ITの知識がなくてもいきなり派遣先に突っ込まれます。なので、突然にIT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:ITの知識がないと慣れるのに時間がかかります。 社内、派遣先もでちゃんと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:教育に関しては、ビジネスマナーを中心的に学ぶ形です。 アルバイトからの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:未経験でも仕事を任せて貰える。 自己裁量が多いので、自由に仕事のスケジュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:始めの頃から比べると上司や同僚の仕事の話を聞き返す事が少なく
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回答者: 女性/ 運用監視/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発: Linux研修があって、それは後々にも役に立った。資格手当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社時にはUNIX検証があったと思う。しかし、派遣先への面談が決まっ
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