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メディアミックスソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT1課

1.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
「お客様のために」という言葉が先行しており従業員についてはあまり考えられていない。
風通しが悪く、1年以内の面談を忘れたりすることがある。

組織体制・コミュニケーション:
上層部がかなり私情に偏っている。
組織間の交流は責任者など上の立場ならばあるが基本的に下の立場ではまずない。
全ての社員を対象としてオンライン会議がある。本社でその会議に参加している場合はその後懇親会として食事が出される。誕生月の社員はそこで祝ってもらえる。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:モチベーションの無い社員がほとんど。上司もそれを期待しては
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:レベルの高い現場に異動している人もいるので、努力すればキャ
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部3課

1.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:派遣先現場により変動。組織体制・コミュニケーション:月1回
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回答者: 男性/ IT部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦させるというよりは、さまざまな派遣先に対応できるように
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:人の入替が激しいので、カルチャー自体があまりないように思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業改革

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:老若男女様々な人材がいる。様々な人材が様々な考えを持ちそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業改革

5.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:素晴らしい企業カルチャー、社風だった。社長も素晴らしい方で
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:連絡は取り合えてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:客先常駐が多いので、自社との関わりはそこまでない。組織体制
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:最低限度の年収と教育そして僻地へ飛ばす組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:月に一度本社に集まることがあった。原則として他部門
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:同時入社する人が多かったので新卒でも中途でも1人は同期がで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:基本、社員同士は出先が違っていても仲がよく雰囲気はまぁ
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