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パナソニックコネクト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援、研修も充実しています。働きがい:職場環境や福利
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
仕事を通して身につくスキル:大企業ならではのチームワークが求められるため、人をど
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:自らがキャリア形成する取り組みを重視しており、Eラーニングの
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:管理職になるまでは、裁量権がかなり限られているというのが実感である
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:・資格取得手当:なし・研修:社内研修あり働きがい:・グローバ
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:社内公募制度や研修も充実しているので、意志さえあれば成長もキ
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回答者: 男性/ 安全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:自分の目指す姿から、自分で研修を選択して受講可能働きがい:自
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修等は充実している方だと思います。働きがい:成果を出せば認
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:入社後の研修が、手厚くそこで沢山学べると思う。また研修で全国
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自身の努力によって変わる傾向にある。資格
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:かなり手厚い支援制度があるので、その気になればかなり支援を受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:基本OJTと社内研修が中心。会社が認めた優秀な人材には経営幹
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:もともとはパナソニックの製品を使ったBtoBのビジネスを手掛
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:松下幸之助創業者の経営理念をベースとした考え方がまだ残ってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:勤続年数によって、自分で希望せずとも役職を持つための研修を受
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回答者: 男性/ 海外営業・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテイメント事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:自己啓発については非常に充実しており、参加機会も多い。働きが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:各種の研修制度充実働きがい:社会に役立
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは、人それぞれかと思います。研修は手厚いで
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:研修はたくさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:研修制度上は充実しているが、本来の仕事に忙しくあまり活用でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:自身の意思での職場移動や能力開発への支援制度あり。働きがい:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所/ 主任技師

4.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得への支援は積極的な行われています。働きがい:公共民間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:業務システムを担うので、規模の大きい業務に携わることができる
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナー営業本部/ 主事

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:■研修は年間計画で決定働きがい:■自分から仕事を探す人には、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 回路形成プロセス事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:自身のスキルの成長性はゼロ。働きがい:作ってる商品に興味がな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:国内外様々な会社との取り引きがあるので、実際に現場に行ったことがある者
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:社会的にニュースになるようなプロジェクトに参画することは可能であると思
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:お客様に近い現場で働くことができるため、多様な経験を積
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回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 専門官

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:会社独自のキャリア開発制度があるけれど、ほんとうにキャリア形
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:SEはプログラミング開発よりはシステム構築、マネジメントのキ
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度も充実している。個人の働き方希望もまずは聞いてくれる
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回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 専門官

3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:会社の中のキャリア開発といった感じではある働きがい:人それぞ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:サラリーマン的な能力。お客様との接する機会はとにかく多い。働
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:自分のキャリアを冷静に分析し、何年後にどうなりたいかを突き詰
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
働きがい:若い人には気を利かすが、古い社員は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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