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東京電力パワーグリッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:よい組織体制・コミュニケーション:上司との連携は取れており
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:会社の文化に慣れて、社内のネットワークが構築できるとかなり
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:どこもそうかもしれませんが、平均年齢が高いです。そのため、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:法令遵守についてはどこよりも守る企業風土だと思う。ダイバー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部門や配属先で大きく異なる。私の場合だが、配
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の人事交流なども実施しており、過去に比べて各
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:安定思考。やはり電力会社のため、突飛な発想などはなく、地道
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。支社は割りとワークライフバランスがとれるが、本社
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回答者: 男性/ 配電保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電保守/

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的な考えが
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 配電/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系的な雰囲気だが、自分が在籍していたときは良か
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3.2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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