口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2018年06月27日
口コミ投稿日:2017年03月17日
口コミ投稿日:2017年02月27日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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2.3
長野県長野市南千歳町965番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:常に人手不足なので、能力はないがやる気があればクビにはされな...
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3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19-10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:子どもの数は年々減ることを考えると、先行きが不安な部分はある...
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2.9
神奈川県横浜市金沢区八景島
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 飼育員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:経営陣の考えが全体的に古いかなと感じます。新しいものを生み出...
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3.3
静岡県三島市文教町1丁目9-11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:人間関係が良好で、すごく働きやすい環境でした。仕事内容が事務...
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3.2
東京都新宿区新宿1丁目1-12
人材・教育・学習支援
3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:退会したい、休会したいという生徒さんたちを引き止めなければな...
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3.2
東京都豊島区目白1丁目4-25
人材・教育・学習支援
3.0
東京都渋谷区代々木1丁目12-8
人材・教育・学習支援
3.0
東京都千代田区岩本町3丁目3-5秋葉原SHビル 6F
人材・教育・学習支援
3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127-1
人材・教育・学習支援
株式会社GDIコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社GDIコミュニケーションズの回答者別口コミ(10人)
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月01日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年01月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年12月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年11月19日
- 総務/管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年11月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GDIコミュニケーションズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
独自の人的ネットワークと教育を土台とした人材のグローバルサポートが出来る点は語学会社とは一線を画した他社にはない強みとなっています。また、Gabbyオンラインという英語脳を養成するトレーニングは科学的なデータと根拠を元に、日本人の苦手な英語のスピーキング力を飛躍的に伸ばすことのできるコンテンツで、ゆっくりではありますが、確実な実績と評価をいただ居る点も強みの一つです。さらに外国人向けの日本語Gabbyトレーニングは外国人が日本で働くための手助けができるコンテンツで、弊社のサービスは日本人と外国人の双方にとって、WinWinになるサービスになっています。既存の成功体験に固執することなく、時代の進歩に合わせてテクノロジーの技術と人材を合わせたビジネスモデルは今後もゆるぎなく進歩すると感じています。その自信ことが弊社の強みかと思います。
事業展望:
現在、外国籍ITエンジニアを中心にIT業界へのビジネスを展開しています。一方、グローバルサポート面では海外ビジネスを支援できる人材も紹介でき、日系企業で課題となっている人材不足や異文化理解を十二分にサポートできる体制を整えつつあります。当初の教育事業を土台に、ビジネスとテクノロジーの進歩に合わせた戦略を持っているので、時代に即したサービスを展開できると自負しています。そこには弊社の根底となっているコミュニケーション力を日々磨くことで、さらなる発展が生まれると感じています。