回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
残業代はないので、昇格が給料を上げる近道だと思う。
ボーナスはないが新規事業がうまくいけば今後の可能性はあるかも?
評価制度:
昇格には貢献度が大きく関わっていると思う。
できる業務を増やしていければ昇格のチャンスが大きく上がる。
昇格に継続年数や年齢は関係ないと感じた。
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回答者: 女性/ 通信事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業
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