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ベストリハ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他の会社に比べたら沢山ある。店舗数も多いので
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:『不自由な世界を変える』『やりたいを叶える』という理念を掲
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。また、年齢層が低いため、社員同
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する感じは受けるが実際何を取り組んでいるのか分からない
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 看護師

4.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:新しいことがどんどん始まるのでチャレンジ精神がないと働きづ
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:テクノロジーをもちいて新しい事を挑戦しようとしている。その
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:新しい事業展開を常に行なっています。現場ではそれについてい
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:テクノロジーを取り入れているが、アプリがやたらと多く、覚え
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:面談の機会があり、今後のキャリアについて考える。上司と仲良
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組み、変化の激しい会社です。良い方向に変化
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:若い人が多い会社である。人の入れ替わりが激しいと感じる。組
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:「不自由な世界を変える」を掲げていますが、職員不足で働く環
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が低く、若い層が多いのでサークルのような人
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いので、役職者などいろいろなことに挑戦できます
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:退社する数ヶ月前かはデジタル化に力を入れて、パソコン業務な
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:やる気があれば新卒でもすぐ管理者になれます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:デイ部門の方は介護現場の経験が少なく、話も理論的な話ばかり
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会を設けてくれるのは良い事だと思いまし
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回答者: 男性/ 訪問看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:色々とチャレンジする姿勢を評価してくれる社風かと思います。
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回答者: 女性/ デイサービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:誰もが人のために前向きな思考です。研修で色々な考え方が学べ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:所長による。私の所属していた事務所では上司の独裁国
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:THEベンチャー気質で、若手のうちからなんでも挑戦させてく
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:みんな年齢が近いので話しやすい環境です。月に一度あ
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:一ヶ月以内に一回上司との面談で仕事の悩みなどを相談
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は優しかったのでとても話し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:会社の方針に100%同意出来る人は楽しそう。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多いので、若い人はとても入社しやすいのか
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:経営層はGoogleにあこがれているようです。どうやって、
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:事業所自体は皆んな仲良く話しやすいが。コミュニケー
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回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デイサービス

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:月1回、上長との面談があり、エリアマネージャーとも
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:他部署の方や社長も含めたBBQを行ったり、トークノ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多い店舗やそうでない店舗と雰囲気も店舗に
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:利用者さまの為に何ができるか、といった利用者様への役に立ち
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:最初に比べて方向性が変わって来ている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSが活発。毎日その日の出来事を投稿し、管理
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