回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1070万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1070万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新規営業顧客及び既存顧客を担当している限り、永遠に基本給＋インセンティブ『歩合給』が支給されるのが最大のメリットです。
このシステムは他の会社では聞いた事がないシステムで社員はこのシステムがあるからこそ、日々モチベーションを高く保ち楽しく仕事が出来ている。
お給料をたくさん貰えると、その分自身のやり甲斐と楽しさに繋がります。
この会社に入れば、社長にもなれるしやればそれなりの役職に就く事も出来、充実した毎日を日々過ごす事が出来ます。
毎月の表彰式やコンテスト、コンペも開催され、社員全員が目標を掲げて楽しく頑張っている。
評価制度：
年功序列は一切無しで、やればやった分の評価は受ける事が出来る。
新人でも半年で役職に就く人もいれば、一年で社長になる人もいる。
若いからとか一切関係無いので、完全実力主義で登り詰める事が出来る。
この会社の評価は社員全員が納得する人事評価をしているため、全員が日々偽りの無い仕事が出来ていると感じます。
また中途採用がメインとなるので、経験等は一切関係はありません。
更には年収１０００万円は夢ではありません。
ちなみに私も年収１０００万円以上は頂いいます。
新規営業顧客及び既存顧客を担当している限り、永遠に基本給＋インセンティブ『歩合給』が支給されるのが最大のメリットです。
このシステムは他の会社では聞いた事がないシステムで社員はこのシステムがあるからこそ、日々モチベーションを高く保ち楽しく仕事が出来ている。
お給料をたくさん貰えると、その分自身のやり甲斐と楽しさに繋がります。
この会社に入れば、社長にもなれるしやればそれなりの役職に就く事も出来、充実した毎日を日々過ごす事が出来ます。
毎月の表彰式やコンテスト、コンペも開催され、社員全員が目標を掲げて楽しく頑張っている。
評価制度：
年功序列は一切無しで、やればやった分の評価は受ける事が出来る。
新人でも半年で役職に就く人もいれば、一年で社長になる人もいる。
若いからとか一切関係無いので、完全実力主義で登り詰める事が出来る。
この会社の評価は社員全員が納得する人事評価をしているため、全員が日々偽りの無い仕事が出来ていると感じます。
また中途採用がメインとなるので、経験等は一切関係はありません。
更には年収１０００万円は夢ではありません。
ちなみに私も年収１０００万円以上は頂いいます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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