回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 197000万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 197000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に1回人事面談が行われ、その際に会社の目標と自分で決めた目標への結果について会話する。
自分の場合だが、委託先がとても忙しく自分の目標しか達成出来ていなかったとしても微量の昇給はあった。
評価制度:
昇給は年に1度。
実力主義となっているが、未経験でもやる気があればサポートしてくれる。
ただ『楽して稼げそうだから～』というふんわりした理由で入社する人にとってはキツイかも知れない。
年に1回人事面談が行われ、その際に会社の目標と自分で決めた目標への結果について会話する。
自分の場合だが、委託先がとても忙しく自分の目標しか達成出来ていなかったとしても微量の昇給はあった。
評価制度:
昇給は年に1度。
実力主義となっているが、未経験でもやる気があればサポートしてくれる。
ただ『楽して稼げそうだから～』というふんわりした理由で入社する人にとってはキツイかも知れない。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 無し
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