Item: 株式会社グランディール
Rating: 2.7
Author: 男性 / 社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / SES / 社員

3.2

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:
やる気からスタートしていくような雰囲気があり、コミュニケーションを大切にしてます。

組織体制・コミュニケーション:
挨拶をしたら、みんな返してくれます。
当たり前のように思いがちですが、返してくれない所は本当に返してくれないので
暖かい気持ちになれます。
分からない所があった場合はエンジニア同士で聞いたり～というのを推奨しておりますが
自社にエンジニアがいない時は自分で調べることになります。
取締役も会話しやすい雰囲気の方です。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:営業さんの実力によってエンジニアの入れる案件が左右されると

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 無し

1.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:毎月未経験のエンジニアが入社してくる。同時に辞めていく人も

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会社名	株式会社グランディール
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://gd-g.jp/index.html
所在地	大阪府千代田区神田神保町１丁目10-1

設立年	2016年
資本金	5百万円
代表者	筒井佳朋
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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