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株式会社MTGプロフェッショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 美容室営業(VS)/ その他

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
資格取得などは特別にないが、社内研修と称して社内のエリートセールスからの勉強会が実施されている。
グループ全体では、役員クラスに大手企業役員の方々が揃っているので社外の知識を取ることも出来る。

働きがい:
お客様から必要とされるケースが多いので、自分を高めることができる。
お客様は経営者の方が多いので、人生観など学びになることは非常に多い。

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:常に高い目標を掲げながらも商品が素晴らしいので、自分が想像する以上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ部門/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:様々な仕事に挑戦させてもらえるので、成長はかなりすると思いま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:若い社員が多く、仕事の裁量はあると思う。決められたことをやるという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:課長級より下の役職者や非役職者は裁量権はほとんど無い状態と言って過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:営業職のため、予算を達成したときやお客様に喜んでもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:営業として最低限の人と話すというコミュニケーションの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:部内・課内で初めて行う事に対して、上長から業務を振られること
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:グループ経営参加年齢や国籍、学歴、性別、入社歴に一切関係無く
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:現在の部署は、様々な部署から営業マンが集まりましたつまり、ジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:定期的に全社で業績共有がされ、会社の成長を実感できる。また自分たちが関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:自分で考え自分で責任をもってやり通す力はつきます。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:会社の成長スピードが速いため、マイペースで仕事をすると遅れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:営業未経験で入社し、話しベタではありましたが、上司からの丁寧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
教育・研修:会社として他社が1年かかることを4倍速の3ヶ月でやっていくスピード感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
成長・キャリア開発:経営者視点で物事を学べる点。経営者と連携をとることが多く、事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:高い要求に答えていく必要がある。経営者と事業を伸ばしていく事業モデルな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
教育・研修:まだまだ教育・研修制度が確立していない。入社後の研修はしっかりやるが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:自己成長ができる人や、あんまりやり方に関与されたくない方など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】派遣社員に関しては『何かあったら相談してく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:クリエイティブ系の専門職で入ったので…他の会社に比べると会社自体がそう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:社員さん方は厳しいつもりでいるけど、他の会社に比べると遥かに緩い。期限
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りと異職種だったので、作業的にはサポートはし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:美容グッズ販売をしているので、実際に商品を自宅に持ち帰り使用できるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:丁寧な研修はなかった。ほぼ実践から学ぶような状態。自分で知識を学ぶ、
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