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株式会社クレオネットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサポートグループ

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 12万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
入社時の説明では賞与の支給はあると聞いていたが、業績が良かったとしても役職がある人のみに支給されないのは納得がいかない。

インセンティブ:
上記と一緒で、自身の功績により業績が上がったとしてもその上司が評価され、当人は評価対象にはならず不公平感がある。

回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサポートグループ

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 12万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給の基準は年一回と聞いていたが、面談もなく実際は誰が評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働く人材を第一に考えており、個人の意見が通り易い社風プライベートな時間
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1-36
その他・その他
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般
給与制度:給与は安くはないです高くもありませんが妥当だと思います深夜、... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野3丁目19-6
その他・その他
回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は20代はかなり安いです。残業しない月は手取りで16万... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング16階
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に給与は低いです。35歳程度で課長代理になるため、そこ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1
その他・その他
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:マネージャー、あるいはサブマネージャーに昇格しない限り昇給は... 続きを見る
3.3
埼玉県行田市斉条128
その他・その他
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与ともに各拠点の成績によって金額が決まりまり、賞与に... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社3年目までは基本給は毎年3万円程度ずつ上がります。役職付... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給昇格は随時。ベンチャーではあるけど、ビジネスモデルが機能... 続きを見る
4.7
東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階
その他・その他
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:自分が担当したチャンネルが伸びれば、その結果に応じて報酬とし... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:係長クラスになると給与が大幅に上がるがそれまでは平均的な給与... 続きを見る
3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:インセンティブで成績が上がっていくシステム。手当は、住宅、役... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
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