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回答者：男性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:メンター制度や人事面談などで自身の目標や挑戦したいことにつ

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回答者：男性/ 販売・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ、環境や人柄など働きやすさ等は非

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:上長とは比較的フランクにコミュニケーションが取れるが、ほぼ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いと思う。そのため、やんちゃな人が多いおメージ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:2017年頃の創立のため全体的に若い社員が多く20代後半が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションツールを通じて代表含め誰にで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:比較的交流は図りやすく、人柄のいい人が多い。しかし

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロモーション事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:創業メンバーだけが盛り上がっていてついていけない。よほどア

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:振り返り面談以外はほとんど放置

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長さんはとても話しや

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:若い世代が多すぎる。販売部門から成長した社員のために本社ポ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:人がいい。組織体制・コミュニケーション:最初の何年かは、派

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:社長が若く、距離も近い会社なので、働きやすいと思います。か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社員の交流を深めるためということでほぼ毎月1回、何かし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社内の仲良いメンバーでわちゃわちゃしてるようにしか見え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】取れる時もあるし取れない時もある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】正直、扱いがただの派遣社員のような

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】これも派遣先によって変わると思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によってはかなり労働時間も長く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社長との距離がかなり近いので、色々な意見は言いやすい雰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によってまちまちですが、自分の派

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】その日のお店の混み具合によってはお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社長との距離が近いのでその点では意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：モバイル事業が主なので個人情報やコンプライアンスについ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長をはじめ、上の人との距離が近いため

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回答者：男性/ モバイルキャリア販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:自発的に学ぶ姿勢があれば、研修や外部でのセミナーなどで成長

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会社名	株式会社STARCAREER
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://star-career.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F

従業員数	200名
設立年	2016年
資本金	40百万円
代表者	保坂龍政
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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