同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都豊島区南大塚2丁目25-15South新大塚ビル 12F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい人が多い印象で、挑戦する意識が高い人が多い印象。もちろ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果主義、営業会社なので、パッションがある方には挑戦する機会...
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3.3
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、意見は通りにくい。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
その他・その他
回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいです。風通しがよく、上司側から最近の...
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3.8
東京都渋谷区渋谷221-1
その他・その他
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:現在の派遣先ではスタッフ同士が声をかけあい協力しながら働けて...
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3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東2丁目1-41
その他・その他
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和の雰囲気が残っている。組織体制・コミュニケーショ...
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4.2
大阪府大阪市北区中津6丁目7-18松本ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く自由な社風で、みんな仲の良い職場です。また...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大企業なので、いろいろな業務に関するエキスパー...
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3.0
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:きちんと一時間もらえます。いったん仕事に入れば、自分のペース...
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3.9
東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が20代前半だったこともあり、非常に活気があったとは...
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株式会社LIFULLMarketingPartnersのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社LIFULLMarketingPartnersの回答者別口コミ(5人)
- メディア部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月27日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月21日
- 運用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月02日
- 営業コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年02月02日
- コンサルティング営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年10月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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株式会社LIFULLMarketingPartnersの評判・口コミ
株式会社LIFULLMarketingPartnersの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LIFULLMarketingPartnersの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中間管理職以上は殆どが中途組が多く、それぞれの価値観が中々、LIFULLグループの価値観にフィットしていないように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はそれなりにコミュニケーションが取れているかと思います。ただ、事業環境が厳しい事もありますが、経営陣が社員の自主性を重視する傾向がありすぎるため、中間管理職の人間同士の一体感が中々構築出来ず、社内の閉塞感が蔓延している感じです。
ダイバーシティ・多様性:
表向きは多様性ある事をポリシーにしてますが、現状は売上に直結するもの以外は認めてもらえない状況です。その結果、最近辞めていく社員も増えはじめております。