回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張った成果に対して月ボーナスが有るので、やりがいが大きいと思える。パートさんにも月ボーナス（手当）のチャンスがある。また、全店の頑張りで賞与にもプラス制度がある為、自分達の頑張りで給与を増やす事が出来る。
評価制度：
年功序列は全く関係無く、ご利用者様の笑顔が多く見れると、活気がある店舗として頑張りを認めて下さり、やりがい、喜びを感じる事が出来、更に評価に繋がります。スタッフからもご利用者からも信頼を得れれば、また評価に繋がります？
頑張った成果に対して月ボーナスが有るので、やりがいが大きいと思える。パートさんにも月ボーナス（手当）のチャンスがある。また、全店の頑張りで賞与にもプラス制度がある為、自分達の頑張りで給与を増やす事が出来る。
評価制度：
年功序列は全く関係無く、ご利用者様の笑顔が多く見れると、活気がある店舗として頑張りを認めて下さり、やりがい、喜びを感じる事が出来、更に評価に繋がります。スタッフからもご利用者からも信頼を得れれば、また評価に繋がります？