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株式会社オープンロジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンロジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンロジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的多い印象がある。
また、何かに挑戦する際にも、上長や同僚からのサポートは得られやすい雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、どの組織かによるため一概に言えない。
上司との話しやすさも、人によって変わる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も働いており、ジェンダー面の差別意識もないためその点では非常に働きやすいと思う。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:倉庫や顧客のことを考え、三方良しの取り組みを進めるのはすご

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても良かったです良すぎる場面もあり

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり良かった。良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に自走できる人しか仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本できる人であり、モチベーションも高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：自走できない人、自身の意見考えを論理的に説明できない人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：非常に風通しが良い誰でも、どの立場でも会社の方向性と照

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】いい意味でも悪い意味でもストッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自走できない人への当たりは強いか

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会社名	株式会社オープンロジ
業界	その他（その他）
URL	https://www.openlogi.com/
所在地	東京都豊島区東池袋1丁目34番5号

従業員数	88名
設立年	2013年
資本金	832百万円
代表者	伊藤秀嗣
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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