口コミ投稿日:2021年09月06日
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 害虫駆除/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鳥栖営業所/ 一般
2.6
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3.4
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.6
神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-5富士通中原ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企業受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので、多少のいざこざはありましたが、組織とし...
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3.1
東京都千代田区飯田橋2丁目18-2大和ハウス九段ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】性格の悪い人が多いため、職場にいるのが苦痛な...
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3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店、並びに事業所内にほとんど同期がいない。コロナ禍にある今...
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2.7
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前日の引継ぎがなっていない。折角、日報をPC...
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2.8
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:しっかりしている企業だと思うので、挑戦する機会はあまりないで...
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3.7
愛知県名古屋市緑区尾崎山2丁目103
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新入社員、新人パート・アルバイトへの研修がしっかりしています...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビルマネジメント/ 社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守が厳しく社内業務が多く仕事を回すのが大変...
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3.6
神奈川県平塚市JAビルかながわ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:絶対的な安定感のJAグループなので、会社の倒産はまずない事が...
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3.0
東京都渋谷区帝都渋谷ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:部署や男女問わず、フレンドリーで気さくな方が多かったと思いま...
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株式会社九州シー・アイ・シーのカテゴリ別口コミ(37件)
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- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月13日
- 害虫駆除・防除 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月07日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月07日
- 害虫駆除 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月06日
- 施工管理サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社九州シー・アイ・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
弊社の社風ははっきりいって、古いと思う。何が、どうとかはっきりと具体性があるわけではないが、たまに暗黙の昭和感を感じる。頑張る事が前提だとは思うが、時代に合わないと思う、人にはとてもつらいのではと思う瞬間がある。
組織体制・コミュニケーション:
まだ、入社4年目なので、組織体制は実際のところ、全然わかっていない。社員同士のコミュニケーションに於いては、どこの会社でも同じだとは思うが、個人によると思う。休みもバラバラな時が多いので、良くわからない。
ダイバーシティ・多様性:
まだ、入社4年目なので、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みは実際のところ、全然わかっていない。性別など、関係なしに作業員として、女性が多くなれば、かなり、変わってくると思う。