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西鉄エム・テック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円250~750万円16

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
356万円
(平均年齢32.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
333万円
(平均年齢25.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢20.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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西鉄エム・テック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績連動型で支給月数を決める賞与規定があり、年間の営業利益が4億円で年間支
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:役職等級毎に基本給が明確で、前回評価(S、A、B、C、D:5
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本給は入社年数に関わらず等級毎に決められており、上位等級に昇給した
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数による昇給は全体のベースアップが対象。基本は昇級・昇格により
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業利益額に応じて年間の支給月数を決定し、等級毎の基準月額基本給に掛けて支
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:以前に比べ全体的に給与が底上げされたところ、職級による支給額
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:以前に比べて給与支給額が格段に改善された。特に管理職が手厚く
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期毎の業績連動型で営業利益のレンジで基本の支給月数が決定され、役付社員は
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度毎に業績・技能・取り組みに関して5段階評価で点数付けを行い、
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:賞与評価は半期毎に実施され、第一段階として課長が係長以下の部下全
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一度、年間を通して評価されて次年度からの昇給に繋がる。人材育
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職は入社年数では無く基本的に技能と経験で決定されている。給与は職級
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は業績連動型で年間の営業利益額に応じて支給月数が決定する。上半期(
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職は年棒制で支給金額ベースが決まっており業績評価と個人評価で増減が決定
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:評価内容を点数化して、一次評価はA・B・Cの3段階、
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西鉄エム・テック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金はポイント制で役職に応じた年間獲得ポイントを貯めていくやり方。退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金はあった。金額は覚えてない。寮はなかった。財形貯蓄などは無かった
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