アドバンスホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
代表が気さくな方なので、皆さんが気さくです。上席も怖い時はありますが基本的には冗談好きの女性です。他に人たちも、面白いし、やさしいです。
社風としては、新しいものをドンドン提案して実践してみよう！という感じがあります。ただ、そういったことが得意ではない私は、いつも聞いてうなづいているだけになってしまいます。

組織体制・コミュニケーション：
小さい会社なので、組織図があっても身近で仕事をしているので、コミュニケーションは比較的にとりやすいです。また、社内ネットワーク（Chatwork）を導入しているので、細かい用事や共有しておきたいことは、グループを組んで共有しています。そのルールもありますが、慣れれば便利です。また、オーナー様専用と入居者専用のLINEアカウントもあるので、煩わしい電話のやりとりが少ないです。

ダイバーシティ・多様性：
女性の多い職場ですが、気になることはありません。
みなさん、仕事をにしきているので、問題ありません。
地域がら、外国籍の入居者が多いので、英語の話せるスタッフはいますが、英語の話せない外国籍の人が多いので、意味がないです。
社員の中には、まだ小さいお子さんがいる方や、シングルマザーの方もいます。だからといって特別扱いはありませんが、協力できる部分は協力するような感じです。