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株式会社ツナググループHCの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすいと感じている(男性も)しかし、そのスタッ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。事実、産休・育休を経て復帰
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思う。全職種合わせると男女比は4:6程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ほとんどいないが産休後の復職率は高く、出
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性も多いので休暇は取りやすい。女性で管理職に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性も積極的に管理職登用しておりかなり働きやす
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務などは活用している方も多くライフスタイルに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:部署にもよるがリモートワークや時短勤務などに対する理解もあるた
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回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休を取る女性が多く、その後も復職しているので働きやすくはある
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:正社員で女性が勤務するのは難しい。子育て真っ最中で正社員の方... 続きを見る
3.5
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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