住まいの杜の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:
よくわからない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く助け合って教えあって仕事をしています。
他人を意識したり蹴落とそうとする様な考えを持つ人は居ませんし面接の時に人を良くみてる様な気がします。
フォローしあってお互いの成績に結びつく様な考えだと思います

ダイバーシティ・多様性:
わかりません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業理念の浸透：同業他社でよく耳にする手抜き工事などを行わないという社長の信念が

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合事務

組織体制・コミュニケーション:20代～40代の働き盛りの年齢が多くいて勢いのある会社でした... 続きを見る

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会社名	株式会社住まいの杜
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sumainomori.net/
所在地	宮城県仙台市宮城野区新田東3丁目3-7

設立年	2016年
資本金	3百万円
代表者	千葉豪
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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