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回答者：男性/ 労働者派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:
成長したい人はできると思います。資格手当もありますし、資格の分だけ成長出来ます。派遣先と会社で話がつけば派遣先に正社員として働くことが出来るシステムがあります。おそらくその方が、キャリアアップの選択肢が増えると思います。

働きがい:
誰かがやらないといけない仕事をするという点。匂いなどですぐ辞めてしまう人もいるそうです。

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:裁量権は派遣された事業所に寄って大きく変わります。派遣先の上司に能

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取れば資格手当が出るが、自主的に取るとなると有給休暇を使

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:いい職場に出会えるかどうかに限る働きがい:生活になくてはなら

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回答者：男性/ ごみ焼却プラント運転業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格の支援制度はあるが最近資格取得してからの支援金が支給され

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:キャリアプランについてはホームページにしっかり記載されている

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:派遣先により異なるとは思いますが必要な資格に関しては会社負担

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格手当はある。働きがい:仕事のやりがいはある。夏場はサウナ

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格を取ると手当が出ますし、取得費用も支援してくれます。勤務

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回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:インフラ事業の為、景気に左右されにくく、資格などしっかり取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日

教育・研修：自ら学ぼうとする姿勢がなければ、キャリアアップは望めないと思います。

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3.4

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会社名	株式会社トリオ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://torio-sp.com
所在地	愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号いちご伏見ビル5階

従業員数	176名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	中田正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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