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Talknote株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:企業理念として掲げている、『共通価値観が浸透をした、いい会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いと思うが、合う合わないはあると思う。
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:ガッツがあって物怖じしない。営業は特にこういった社員が成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】【仕事の取り組み方】年中無休、会社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:わからないことや相談は聞きに行けば教えてくれる。聞
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで動きづらい。トップが、納得していない事
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3.5
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなりとりやすいです。また、担当の方が一... 続きを見る
3.2
兵庫県加古郡稲美町
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一課/ 営業
企業カルチャー・社風:営業は自分の給与のために働くこと以外考えなくて良いという方針... 続きを見る
3.4
広島県福山市草戸町1丁目23-21
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの会社だというイメージがあったが、変えていこうとする... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田イーストビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社員が風通しが良く、仲が良いためチームで一つの目標を達成す... 続きを見る
3.2
鹿児島県大阪市北区豊崎2丁目4-10クリスタル豊崎8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社によくある、学校の部活のノリ。パリピでないと付いてい... 続きを見る
0.0
751 S Bascom Ave San Jose, CA 95128
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公務員なので皆定年まで働いている。... 続きを見る
3.0
東京都荒川区東日暮里327-6
その他・その他
回答者: 女性/ 企画生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画生参加
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:上層部以外はフランクな... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 15F、16F
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。上層部との飲み会がある。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。ホテルや百貨店のような、お客様の事をちゃんと... 続きを見る
2.9
東京都板橋区ワコーレ要町ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部
企業カルチャー・社風:新人でも年齢関係なしで売り上げを上げれば役職、給料も上がって... 続きを見る

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