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エアハルトライマージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が出ることで目標を持って仕事に取り組むことができたのはいいことだと思います。賞与されてる人がいるとすごく頑張ろうという気持ちになれました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安定的で減ったり増えたりという差がないことで普段の生活も落ち着い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているのはいいことですが、ある程度の地位に上がらなければ昇給等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ頑張ってもある程度の地位に立たなければ目にも負けてもらえないの
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3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目11-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ TAS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準は、施工管理業務のため最低賃金は高めであると感じた。... 続きを見る
3.7
東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度に関して、役職の評価と給与が見合っていないのでは... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目29-9ネオテック水天宮ビルM1階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与においては、チーム制で売り上げの達成率を評価するという形... 続きを見る
2.4
東京都台東区根岸2丁目19-18マルゼンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:インセンティブが少なくやりがいを感じない。昇給の幅も微々たる... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:入社初日は早く帰ることが出来ます。但し気を付けないといけない... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀3丁目4-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ある意味実力主義でもあるためやることさえやれば自然と昇給しま... 続きを見る
2.7
東京都中野区本町1丁目32-2
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:普通の企業と同程度だと思う。住宅手当が4万円ほどありました。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給で賞与はあまり評価によって差がないと思います。各... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀2丁目11-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標管理方式をとっているが、上位等級になると高評価が付かなけ... 続きを見る

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