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株式会社フィールコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられており、自分でアイデアを出して率
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:時間をかけて働いてる人が評価されると思います。特に頑張って
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:上司次第ではあるものの、基本的には自由にさせてくれる方が多
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回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ グローサリー/ アルバイト

1.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:バイトとして社員を見る限りですが、風通しはよさそうですが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:あまり意見を聞いて貰えるような風通しで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと感じます。人手不足から厳しくは
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベイク(ぱん)

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいように思う。風通しは店舗による。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジチェッカー/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:入社1年目から4年目までは同期で本部に集まり現状報
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
ダイバーシティ・多様性:店舗次第では外人研修生の受
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:社員、従業員の幸せが大切とのこと。ですが、実際数字に追われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間の休憩時間があるけど、上司が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:ナフコカニエ時代を経て株式会社フィールコーポレーション
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:少し古風かもしれません。組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:グロサリー商品でも、他のスーパーにはないような商品が多く、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:同期入社の仲間が集まるボトムアップ研修が年に1回あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員の休憩は長すぎて、場に戻りたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間以上の勤務で30分の休憩が必
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:風通し、人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:社員、
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