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一般財団法人材料科学技術振興財団の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:興味のある分析装置があったので、その装置を使って分析してみたいと思っていました。
入社後:部署配属前に配属希望をとられますが、自分の希望通りの部署に配属されないことがあることをもっと認識しておくべきでした。自分がやりたかった分析はできませんでした。適性を見て決めているのかも謎です。

回答者: 回答なし/ 分析担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いと聞いていて実際本当だった。部署の当た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:財団法人で安定してそう、社員寮がある、理系の技術職である
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回答者: 女性/ 評価解析/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術に触れられるイメージがあり、そこはそ
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時はDNA鑑定や食品分析など生化学分析部門を立
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回答者: 女性/ 委託分析職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと分析業務のサポートが行えると思ってましたが
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3.0
茨城県水戸市赤塚1丁目16エスコート赤塚ウエスト 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 住宅エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ならではの業績を上げれば上がるだけ給料が上がるかと思い... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス規定や昇給制度などがよく変わるようなイメージ。いろい... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少ないのが強みではあるが、仕事を持ちすぎている社員... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
その他・その他
3.0
香川県高松市
その他・その他
回答者: 女性/ 電力アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 電化住宅推進部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員たから軽く扱われると思っていたが、本当に良くしてもら... 続きを見る
3.6
東京都中央区銀座6丁目15-1
その他・その他
3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
その他・その他
回答者: 男性/ 料金収納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:努力次第では早い段階でリーダー職や管理職に昇格、昇給できる可... 続きを見る
3.3
沖縄県宜野湾市大山7丁目10-25プロト宜野湾ビル
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:特にギャップはない。採用担当者は会社のいい点悪い点をしっかり... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区九条南1−12−62
その他・その他
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:多少のギャップもありましたが、時の経過と共に解消されることが... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒・大学院卒でも基本的に数年は現場でルーチン業務を行います... 続きを見る

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