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株式会社ロボットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等はあまり無いと言える。売場構成やVMDは
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:スキル的なものは何も成長できないが、我慢強さが鍛えられる。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新入社員研修は三泊四日でしっかりと内容を詰めて行いました。接客のロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】服、人と関わることが好きで、ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価の基準がはっきりわから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:店舗の店長によって教育の仕方は異なると思いますが、あまり教育に熱心で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:二泊三日の研修旅行でちらっと教わるだけだった。少しずつ内容が濃くなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎月の目標を自分で決める。それを自分で振り返るので、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修で、お客様に接客する時に心がけることや、洋服のたたみ方など基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修が2日あるだけ。社会人マナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修に2泊3日使うのに、学ぶことが少なすぎる。ほとんど配属後に学ぶの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:アパレルの販売と聞くと、ノルマがありそう、洋服代がかかりそう、などと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
教育・研修:アパレルは流行りなど、日々変化していくので、お客様へのコーディネイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で作成したフロアで成果がでたとき。お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の作成したフロアで成果がでたときと、接客
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