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市立札幌病院の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の納得できる点は、月・火・水・金曜日が9:00~15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】忙しくてあまり早く帰れる日が少ないので、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当てが出ないので、残業した分は早く帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で納得できない点は、お昼休憩の時間が45分と少ないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業手当が出ないので、忙しい時はサービス残業してしまう日があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:正職員は残業手当が出ますが、非常勤職員は残業した場合、残業手
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4.3
東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
2.9
東京都千代田区神田美倉町2番地 三共美倉ビル別館1,3,4,7階
その他・その他
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、土曜・日曜・祝日は休みなので、ワークライフバランス... 続きを見る
3.3
沖縄県宜野湾市大山7丁目10-25プロト宜野湾ビル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:親会社が上場企業ということもあり、残業時間には厳しい。残業時... 続きを見る
3.1
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急な休みは取れなくも無いが、誰かの休みが犠牲になるので極力取... 続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿2丁目5-10成信ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は10時〜19時1ヶ月に9日間の休みは確実に取れ、シフト... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。何に半分は土曜出勤日があり、それに対する振... 続きを見る
4.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 38F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職で有る為、顧客対応に追われると残業になりますが、1日の... 続きを見る
4.0
東京都中央区新川2丁目1-5THE WALL 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間は最低9時間。内訳は8時間勤務、1時間休憩。残... 続きを見る
2.1
大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】施設ないし、法人内研修以外... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5FKビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全くないので、考えてほしいレ... 続きを見る

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