回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：評価をしてくれる上司が同じ現場に居合わせるとは限らないため、正当な人事評価をするのは難しいと思います。この会社では、件数や売上によっての評価ではなく、その人それぞれの技術の向上に対しての評価となるため、そのような評価制度を取っている建設業はどこも同じような悩みを抱えていると思います。しかし、それも日々施策・施行をし改良を続けていますので、正当な人事評価が難しい中でも、限りなく正当な評価が出来るように取り組んでいます。