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株式会社ソードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:契約社員からの社員登用は、定期的に行われているようである。各部門により特色は異なるが、部門によりコミュニケーションが円滑で雰囲気の良いところもある。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:比較的古い会社の体制。部長クラスの部門異動が少なく、既
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回答者: 男性/ 製造組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:社員、契約社員ともに、積極的に意見を言い合える、良い環境で
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回答者: 男性/ 製造組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でOJT形式で仕事を教わるので、コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナで飲み会などは行われていないが、以前まで
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回答者: 女性/ サポート受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:仕事外でのコミュニケーションはとりづらい環境。仕事
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:学歴ではなく努力と実績で上に上がれるチャンスはあるかもしれ
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