回答者： 男性/ 不動産事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年4月に社長面談を行う。
これまでの1年の振り返り、要望、今後の課題、目標などを膝を突き合わせ ざっくばらんに語り合う。
自分の行動の振り返り 今後の会社としての方向性の共有など、コロナ禍によりなかなかコミュニケーションを取りづらくなっている中 こういう機会が定期的にあるのはとても良いと思う。
毎年4月に社長面談を行う。
これまでの1年の振り返り、要望、今後の課題、目標などを膝を突き合わせ ざっくばらんに語り合う。
自分の行動の振り返り 今後の会社としての方向性の共有など、コロナ禍によりなかなかコミュニケーションを取りづらくなっている中 こういう機会が定期的にあるのはとても良いと思う。
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回答者： 男性/ 太陽光発電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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