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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
風通しがいいのか悪いのかよくわからない。建設的な話はできるが指示されたことを真っ先に行わなければならず、納得感のある説明はない。指示を無心でやれる方なら向いていると思うが自分の新しい考えを活かしていきたいとある程度考えている人は物足りなくなってしまうかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織のコミュニケーションは取りやすいが、組織間で勝手に話してはいけない風潮になってきたので話しづらい環境になってきた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため勢いがあります医療関係の働き方改革に向

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー企業のような社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ひら/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ひら/ ひら

1.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:昔からいる社員同士は仲が良い。事業の方向性が社長に一存して

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 映像担当部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション:約３年お世話になりました。クリエイティブ(映像担当

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:「健康JOYしてる？」という価値観を大切にし、医療業界に革

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:所属していたチームの風通しはかなり悪かったです。チームリー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:働き方を自分で決められる。合う人はとても働きやすい。タスク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:やりたいこと、挑戦したいことはちゃんと口に出してい

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:一か月に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：性格は穏やかな人が多く、良くも悪くも波風を立てないよう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもやることがころころ変わる。昨日言ってたことが今

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は可もなく不可もなく。基本的に良い人は多いと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：根本的には良い人が多いと思う。年齢は30代から40代が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：日々事業方針が変わるので、今の今まで取り組んで準備して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：サークルの延長線上なのでテンションが高く服装にも規定が

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3.4

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.7

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:トップが良く変わります。海外からの圧力も多いです。そのため、... 続きを見る

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東京都新宿区揚場町2番1号軽子坂MNビル

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:古き良き日本企業であり、若手～中堅にも浸透しているため、風通... 続きを見る

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株式会社アイ・エス・ビー

3.1

東京都品川区大崎5-1-11　住友生命五反田ビル8F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:最近新しい社内システムに移行してきているが十分ではない印象組... 続きを見る

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会社名	Dr.JOY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://drjoy.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1丁目17-4PMO渋谷 5F

従業員数	65名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	石松宏章
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。逆を言えば平穏を望む方にとっては合わない... (続きを見る)

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