回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給料は5年ごとにアップしていく。役職につくと4〜5万くらい上がると聞いたことがある。また、各種手当について、賞与は少ない時10〜多い時で20マン程度だった。目標の数字を達成してるかどうかで、昇給、賞与は決まる
評価制度:
実力派しゅぎの会社。目標数字達成したかどうか、そのプロセスを確認する。確認方法は6ヶ月に一回の面談があるので、そこでアピールできれば給与はあがる
給料は5年ごとにアップしていく。役職につくと4〜5万くらい上がると聞いたことがある。また、各種手当について、賞与は少ない時10〜多い時で20マン程度だった。目標の数字を達成してるかどうかで、昇給、賞与は決まる
評価制度:
実力派しゅぎの会社。目標数字達成したかどうか、そのプロセスを確認する。確認方法は6ヶ月に一回の面談があるので、そこでアピールできれば給与はあがる
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回答者： 男性/ DCS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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