回答者： 男性/ 設備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
今年から昇給とは別で、ベースアップの一環として、全員に地域手当（5000円/月）が支給されるようになりました。
社員の資格取得には、力を入れており定期的な資格取得の勉強会を行ってくれてます。
資格取得の費用は、全額会社負担してくれます。 休日が、試験日になると出勤扱いとなります。
資格取得に合格すれば、『お祝い金（1.5万～3000円/回）』を支給せれます。
また、月々の給与でも、資格手当（最大2.5万円）が、UPします。
【お祝い金】
1.5万・・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気通信施工管理技士、1種電気工事士、1級建設業経理士、1級簿記
1万・・2級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気通信工事管理技士、2種電気工事士、2級建設業経理士、2級簿記
5000円・・甲種（特類、１～5類）消防設備士
3000円・・乙種（１～7類）消防設備士
評価制度:
昨年、男性で初めて、育児目的休暇と育児休業で、3週間（21日間）取得されました。
上司や同僚が、理解ある方が多く、育児休暇取得する方が、取得しやすい環境を作りを行ってくれてます。
これから結婚、出産を控えている同僚にも良い前例が出来たと思います。
今年から昇給とは別で、ベースアップの一環として、全員に地域手当（5000円/月）が支給されるようになりました。
社員の資格取得には、力を入れており定期的な資格取得の勉強会を行ってくれてます。
資格取得の費用は、全額会社負担してくれます。 休日が、試験日になると出勤扱いとなります。
資格取得に合格すれば、『お祝い金（1.5万～3000円/回）』を支給せれます。
また、月々の給与でも、資格手当（最大2.5万円）が、UPします。
【お祝い金】
1.5万・・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気通信施工管理技士、1種電気工事士、1級建設業経理士、1級簿記
1万・・2級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気通信工事管理技士、2種電気工事士、2級建設業経理士、2級簿記
5000円・・甲種（特類、１～5類）消防設備士
3000円・・乙種（１～7類）消防設備士
評価制度:
昨年、男性で初めて、育児目的休暇と育児休業で、3週間（21日間）取得されました。
上司や同僚が、理解ある方が多く、育児休暇取得する方が、取得しやすい環境を作りを行ってくれてます。
これから結婚、出産を控えている同僚にも良い前例が出来たと思います。
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回答者： 男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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