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株式会社Ｃａｒｒｙｚの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だが上層部が大ベテランの為、経営に危うい雰囲気が一切ない。

組織体制・コミュニケーション:
月1回飲み会を開催し、社員同士の親睦を深めていた。
また季節毎に親会社も交えてイベントも開催していた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を積極的に採用することは行っていなかった。

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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発者

2.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:あまり所属意識は感じられなかった組織体制・コミュニケーショ
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2.6
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回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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