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北海道 小清水町の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
職歴のながい先輩が多く勤務しているため、新人として対応に困った際にすぐにサポートしてくれる環境です。一方で、最初は町をよく知らないことや、同期がいなかった分、馴染むのに時間を要しましたが、最初から優しく指導してくれる先輩ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは盛んです。30歳以下は青年部でつながりがあり、異なる課でも気軽に話せる同僚は多くいます。また、先輩同士の関係性もよく、お互いを理解して助け合って勤務しているため、雰囲気も良く働くことができています。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:この会社でのコミュニケーションは、密に取れていると
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:新庁舎では、ほとんどの部局が同じフロア内にあり、同
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2.8
宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-5ウエスト花京院ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:挨拶はハイタッチ!会議で誰かが話していれば『ふーん』『へぇー... 続きを見る
3.6
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:最近では徐々に女性総合職も増えてきており、産休から復帰される... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目11-20ユニティービル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多い。人間関係は風通し良い会社と言える。た... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ事業本部/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。基本的に、与えられた仕事をどれだけミ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じております。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル
その他・その他
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部内の繋がりは濃いが、部外やグループ企業との交流は薄い。話し... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市中区KRCビルディング 9F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス
企業カルチャー・社風:場所により異なる。ダイバーシティ・多様性:担当の場所により男... 続きを見る
3.8
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性を非常に重要視している。経営陣は多様性の土壌の上で組織... 続きを見る
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:機会は与えられるというより、自分から挑戦しにいくという感じで... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐のため月一で集会がある。社員同士の中は悪くはない。組... 続きを見る

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