回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、1年に1回(6月)の査定があるが、プロジェクトでの評価・その評価により増員枠を作ることにより、随時昇給のチャンスを頂けます。
賞与は決算賞与となりますが、前期については給与の80％～150％で頂けました。
各種手当として、資格支援制度がありIT関連の資格に対して受験料の半額と合格した場合は、一時金を頂けます。
住宅手当・家族手当・役職手当など諸々、手当は豊富です。
昇給に関しては、1年に1回(6月)の査定があるが、プロジェクトでの評価・その評価により増員枠を作ることにより、随時昇給のチャンスを頂けます。
賞与は決算賞与となりますが、前期については給与の80％～150％で頂けました。
各種手当として、資格支援制度がありIT関連の資格に対して受験料の半額と合格した場合は、一時金を頂けます。
住宅手当・家族手当・役職手当など諸々、手当は豊富です。