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株式会社YZコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:
受験に合格したりととか、定期テストの成績を上げるために授業をするのですが、
成績が上がったり、
志望校に合格したりするとその間の努力が報わるので、達成感があります。
仕事を通して、未来の人材を育成できるので、社会に貢献してるという感覚はあります。

回答者: 男性/ 教育サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:個別指導塾のため、いろいろな学力層のお子様と接する機会があります。特に
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:様々な人たちとのコミュニケーションを通じて自分自身も大きく成長できる点
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:教室長になるための研修がフランチャイズもとのものがあるが基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:入社後教室長を早い段階で任されるようになるため、責任ある仕事を経験でき
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:小学生、中学生、高校生に接するので、新しい刺激を毎回もらえます。また、
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:経験・未経験関係なく若いうちから教室長などの責任ある現場を任
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:個別指導の形態で、生徒ひとり一人に目を向けたサービスを提供しています。
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:教育キャリアとして良いと思います。また個別指導ということで生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:自分自身で目標を持って主体的に成長していくことが大切だと思います。生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:社員は同年代が多く、和気あいあいと仲良く働いています。仕事を通して自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:頑張った生徒や普段授業を見ている生徒の成績が上がると、素直に嬉しいしや
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:とくにはないようにかんじた。社長と交渉すれば費用補助はでるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
働きがい:校舎をどん出店しているので、新しいポジションができています。入社年数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:子供の成長に関わることができる点は、人生の生きがいにもなると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:昇給と昇進の早さがいいです。結果を出せば、年齢に関係なく昇進、昇給しま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:昇進、昇給が早いと思います。結果を出すとすぐに評価をしてくれたと思いま
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