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株式会社エヌエルプラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:
女性だから○○をしろ、という所謂女性蔑視は全く無い。対等すぎるほど対等に扱われ、性別を問わず実力のある人、成果を出している人に適切な評価がなされている。
出産、育児関連の規定もあるはずだが、ここ直近でその制度を使っている人がいないため詳しくはわからない。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:残業が多いため子育てをしている人には少し厳しい環境だと思われる
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性は多い方だ
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回答者: 男性/ センター管理・運営(SV)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:服装、髪色など自由であること、土日祝が休みの業務が多いので割と
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回答者: 女性/ 事業推進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は時短勤務なども受け付けていたようだった。ただ、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるので割と働きやすく上も目指
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので実力さえあれば皆平等に扱ってくれる会社で
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回答者: 女性/ 業務7課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、シフト制だったので働き
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:産休を利用している社員がいるため、そういった制度はしっかりして
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:力仕事はないし、性別関係なく実力があれば昇格できるため働きやす
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:あまり分かりませんが、産休・育休は取りやすい方かと思います。取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性であっても仕事ができればすぐ昇格できます。実際上層部にも女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:男性の感覚で申し訳ないですが、とくに女性のために特化した制度等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:建物やオフィスはきれい、休憩室も広いので悪くはないと思う。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:特に女性に特化した福利厚生とかなさそう。そういったちゃんとした
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