口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ ラーメン店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.1
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3.6
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2-12
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 居酒屋チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:上層部だけでなく一店舗社員に至るまで元気な人が多くほかの企業...
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3.1
埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目105やすなビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:上司は頼れる兄みたいな人が多くて、そういう所が好きな人にはい...
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2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数が少なく挑戦する機会も多いが、悪く言えばやらされる感覚だ...
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3.1
東京都中央区タキトミビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトには基本優しいです。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目17-3カゲオカビルディング
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり雰囲気が異なるため、自分に合った店舗に配属...
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3.4
東京都渋谷区神宮前110-37CASCADE HARAJUKU 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。レベルアップのために大型店...
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2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の印象。入社前研修では3日間、隔離され社是を暗記させ...
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3.1
長崎県長崎市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:とにかく、盛り付けをこだわって、お客さんに満足してもらおうと...
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3.3
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:昔の会社って感じこれからも何も変わらないと思う組織体制・コミ...
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3.6
愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:特にないです!上下関係などあまりなく、失敗してしまった事でも...
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株式会社天下一品のカテゴリ別口コミ(101件)
株式会社天下一品の回答者別口コミ(18人)
- スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年12月13日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月31日
- 調理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月04日
- ラーメン アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月23日
- 主任 / 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社天下一品の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
自分の意見を抑えて周囲、上司に合わせる事が大事です。物言わず、与えられた事を黙ってやる社員が出世しやすいです。
あとは意味のない業務や成果の無い派手な販促活動を行うのがここ5年程の経営陣の流行りみたいです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りずらい。
ダイバーシティ・多様性:
2年ほど前から韓国人の採用を始めました。
多様化は進んでいるようです。店舗で外国人を雇うことによって。