回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年2回の昇給と賞与があります。チームリーダーと半期に1度目標を立て、その達成度合いや売上貢献率などを算出し評価が決定します。手を挙げれば何でもやらせてくれる環境なので、それに伴って評価も高まると思います。経験を積みたい、知識を吸収したい!という方には良い環境なのではないでしょうか。実際社内でもそういった気持ちが強い方が評価されている気がします。一方でポテンシャルや実力主義でもあるので、結果や取り組み姿勢に対してシビアな評価をされる場合ももちろんあります。