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サイショウ・エクスプレス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:
会社内だけという狭い空間で働くわけではありません。
色んな場所に物を運ぶ為、様々な業種の方と関わりを持つことが出来ます。
なので、自分の知見を広げることにも繋がりコミュニケーション能力も向上させることが出来ると思います。

働きがい:
昨今、物流業界では人不足ということが問題になっています。
待遇や労働環境、若い人の車への興味が薄くなった等色々な原因があると思います。
しかし、こちらの会社は積極的に荷主への運賃の値上げ交渉を行い社員へ還元する為の努力をしてくれています。
日本の物流支えているという自負と共に会社の期待に応えるべく、高い運賃に見合った仕事をお客様に提供したいといつも考えています。
そういった部分が私のやりがいであると思います。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:ドライバーとして入社しますと、まずはワンボックスの車と2tシ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:支援制度を挙げるとしたら、免許取得や新たな顧客様の仕事現場で
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回答者: 男性/ 倉庫管理兼ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:いまの会社に働いて、自分の今後のキャリア展開は大きく広がりま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:各種資格支援制度があり自動車免許のステップアップやフォークリ
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回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:自分で考えて物事を進めていけば、それがきちんと仕事に反映され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
働きがい:取引先がTV関係、イベント関係、建築関係等多業種あり毎日違う仕事をしマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
働きがい:仕事柄時間が不規則で毎日決まった時間に終わる事はない。TV関係の仕事の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
働きがい:社員の都合で休みが取れたりするのでその分、無理なく仕事に打ち込める。給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
働きがい:暇な時期や忙しい時期の差があるが、平均的に、仕事を振り分けてくれるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】給与体制が日給月給で、資格
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:現在は、トラックに二人で乗り込み、指導を2ヶ月くらいやります。失敗し
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