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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:
やればやるだけ評価はされると思う。

組織体制・コミュニケーション:
メンバーはみんないい人だった。特に女性。所属によるのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人もいるイメージ。あんまり性別や国籍にこだわりがあるイメージはない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:配属先（本社以外）によって、顧客先常駐なので社内カルチャー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は無い。ダイバーシティ・多様性:多様性に繋がる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年12月26日

企業文化・社風・組織体制：何年か前に合併したため、企業文化・社風・組織体制が全く

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:若手社員での選抜でイベントを実施する等、若者に権限をあたえ

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風遠しは良いとは言えない。特徴はあまり分からない。組織体制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:しっかりした研修があるが、本部の開発系人材は、人数がそもそも... 続きを見る

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会社名	ティアンドエス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tecsvc.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階

従業員数	268名
設立年	2016年
資本金	334百万円
代表者	武川義浩
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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