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ティアンドエス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~600万円11

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
437万円
(平均年齢38.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
320万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳445万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ティアンドエス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4月の年1回、賞与は夏と冬の年2回、各種手当は特徴的なものはなく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給基準は形だけあるが、実際には上司の匙加減で昇給・昇進が決まる。昇給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:低いチーフ(3人程度のチームをまとめるリーダー)になっても、380万~
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:1年に1回は、最低限給与が上がる点。前職では4年近くいたが上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員と役職付との給与格差が大きすぎる。人事考課の制度が無く、査定も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が著しく低い。ベースアップ要求はまず通らない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】おおよそ、月給の1.5か月分。ただし、業
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はない。可もなく不可もなく。評価制度:上長との関係が良好であれ
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には昇給、賞与、資格手当は無い(正社員は、一応あると思う。)評
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回、4月頃に行われる。自己評価シートのようなものがあり、年
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
244万円 22万円 0万円 0万円
年収 244万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の場合は就業先の評価によって昇給の有無が決まった。契約社員のため賞
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ティアンドエス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:休みが多いし有給が取りやすい。退職金はなかったけど、契約によるのかもし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:基本給を安く設定し技能給などの手当で給料を出しているため、退職金は非常
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