回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
半年に一度定量と定性目標の2軸で評価される。
また以前はあまり教育に力を入れていなかったが、最近は組織として大きくなったので、しっかりとしたサポートをするようになり、結果を出す人が増えてきた印象。そういった意味では成果を出せば給与に反映されやすいと思う。
代表を筆頭に会社としてフラットではあるものの、やはり営業数字を出している人が評価されやすい。一方でそれ以外の職種や利益が伸びていない事業部はそこと比較すると少し不利かもしれない。
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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