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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:経営理念などのWeb研修が活発。業務に対してのトレーニングや
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:もはやなくてはならないプラットフォームなので多くの人の役に立っている実
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:責任を伴う場面が多く、管理の面での成長は鍛えられます。資格に
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回答者: 男性/ Procurement specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:色々と経費の使い方ありますが業務に役立つ範囲内では、マネージ
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 3p

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自身の手掛けているサービスが実際な市場へローンチされ、
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送事業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で切り開くもの、という考えが強いので、自ら積極
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築いていけるのが良いところ。社内異動も盛んで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:キャリアは基本的に自分自身で形成していくものなので、主体的に
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。自由参加の研修だと、仕事でいっぱいい
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 3p

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:キャリアのマネジメント、アマゾンのビジネスの強さの理
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ Sr HRBP

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修は必要最低限、社内にはe-Learningがあるので自分
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:社内に学習コンテンツが充実している。定期的に有益なコンテンツ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:様々な種類のトレーニングが行われており、多方面から成長出来る
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回答者: 男性/ オペレーション総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:成長はできるが他社への汎用性は低い。自社のみで完結する知識や
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回答者: 男性/ CTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:今や、誰もが知っている企業で働けることは大変誇りである。また直接的にお
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:仕事が中心の生活になっても苦ではない、成長したい、という人には向いてい
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回答者: 男性/ CTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも個人に裁量があるのかなと感じます。助
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:ベルリッツなどの英語学習を会社全負担で受講させてくれるなど、
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回答者: 回答なし/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:レベルに応じた給与体系になっていますが、レベルアップには上司
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回答者: 女性/ AWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:オペレーションは24時間365日動
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:会社の名前はやはり大きいので、ネームバリューを活かした転職が
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回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:グローバル大企業ゆえに、多くのチャンスがある。部署異動や他国
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:OLPに沿った行動をすることで常に仕事する中で考える癖がつい
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:実力主義であるため、結果を出せば評価され、新たな機会を得るこ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:自分の施策が目に見える形で表れるので、その点はやりがいかと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:実力があって、会社に認められると、キャリア開発のための時間、
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回答者: 女性/ データ入力分析/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:職種によってはやりがいを見出だしにくいため、自身の現状を把握
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:世界先端の技術を駆使して世界に貢献しようとする意志の高い企業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:人の移動が激しいため、良くも悪くも上に昇っていくチャンスは多
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回答者: 男性/ Inbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:基本はルーチンワークなのでエクセルのスキルアップくら
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回答者: 女性/ 広報アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:正社員の事はよく分からないが、長期で働いてキャリアを積んでい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:研修はOJTという形で教えていただけます。リモートワークでマ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:特別指導してもらう場面もなく、キャリア開発やせいちょうは特に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ VCS

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:正社員登用に関しては、会社の方が全ての契約社員を正社員にしよ
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:特にありません。タイピングスキル程度です。今後のキャ
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