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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推進する風潮報告や意見は通りやすいが、上層部が

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回答者：男性/ Functional marketing/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:自主的な異動が盛んです。浅く広くキャリアを伸ばす人もいれば

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジはしていく風習だが実力が伴っていることは前提。チ

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回答者：女性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:かしこまった感じがなくいろんな意味で自由な印象　LGBTQ

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回答者：女性/ ベンダーサポートアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:部署により、カルチャーが違います。部署が違えば会社が違うと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:個人主義のため実力と意欲次第で昇格を目指していける。失敗し

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回答者：男性/ プレミアムサポートテクニカルアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス

4.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:いつ首になってもおかしくない。明日にはコーチングプランに入

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:OLP(Our leadership principal)

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回答者：男性/ Shift Assistant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:OLPが行動規範のため、それに基けば基本OKだが風通しのよ

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回答者：女性/ コールセンター管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという、アマゾン全社員に期待され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データサービス/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境である。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。基本なんでもチャレンジできる環境。また、海外

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送事業部/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、スピード感がある。また中途入社が大半な

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回答者：女性/ TRMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:OLPが基本的な軸であり、分かりやすい社風であった。特にカ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ Sr HRBP

4.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:LP(調べれば出てくる)が相当なレベルで社内、社員に浸透し

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、自分次第受け身の状態だとそれだけだが、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:明るくて、風通しが良い組織である。人と人の安定な関係が求め

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回答者：女性/ TRMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人を応援する社風のため、どんどん自分から手を挙げ

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ L3

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:とにかく変化を好む常に新しいことじゃないと置いてかれるし、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:ジョブレベルによって仕事が決まっている為、成績を残していく

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回答者：男性/ Transportation Last mile Topology Planner/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Transportation/ Manager

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:個人に対して様々なTaskが割り当てられる。また、色々なこ

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回答者：男性/ HRBP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PXT/ HRBP

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:手を上げればチャンスはある。オペレーション部門においては内

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回答者：男性/ オペレーション総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは年齢関係なくチャレンジする機会は多い。風通

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アマゾンビジネス/ Operation Manager

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:効果やロジック、かつやり遂げる責任感さえあれば

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどん伸びていけると思います組織体制・コミ

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:一定の期間勤務後は他部署への異動希望を出すことができるよう

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Alexa Shopping/ データアナリスト

4.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:自主性を重んじる自由な社風組織体制・コミュニケーション:カ

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回答者：男性/ FC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:上昇思考のある人が評価される。育成計画もしっかりあるため、

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回答者：男性/ シニアプロダクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:Up or outの色合いは強く残っていると思います。仕事

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回答者：男性/ プロダクトマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる。定量的にPDCAを回して問題を早期発見。組

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回答者：女性/ Transport Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・コミュニケーション:レポートラインの上司や、部門長と1on1の機会があ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:OLPが重視されている。データ第一主義。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 出品サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:常に各々が挑戦していく、向上していくことを前提としているの

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回答者：回答なし/ 統括部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:Our Leadership Principle(OLP)

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回答者：女性/ 出品サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:向上心のある人なら常に上を目指す機会があります。また、年に

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PRONI株式会社

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週２日リモートワーク可！中国語活かせます！カスタマーサポートスペシャリスト

正社員

年俸：370万円　～　430万円東京都目黒区下目黒１－８－１ＡＲＣＯＴＯＷＥＲＡＮＮＥＸアルコタワーアネックス

＼Amazon直雇用/◎面接０回◎20～50代活躍◎軽作業スタッフ（フルタイム）｜千葉船橋DS

契約社員

時給：1250円　～　1563円東京都東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワーアネックス

＼Amazon直雇用/◎面接０回◎20～50代活躍◎軽作業スタッフ（フルタイム）｜東京大田DS

契約社員

時給：1300円　～　1625円東京都東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワーアネックス

＼Amazon直雇用/◎面接０回◎20～50代活躍◎軽作業スタッフ（フルタイム）｜東京府中DS

契約社員

時給：1250円　～　1563円東京都東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワーアネックス

＼Amazon直雇用/◎面接０回◎20～50代活躍◎軽作業スタッフ（フルタイム）｜千葉船橋DS

契約社員

時給：1250円　～　1563円東京都東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワーアネックス

会社名	アマゾンジャパン合同会社
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.amazon.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目８－１ARCO TOWER

従業員数	7000名
設立年	2000年
資本金	10百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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