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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、と失敗を恐れず挑戦を推奨されるが、実際の人事
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:チームによるとは思うが、かなり風通しが良く新たなプロジェク
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回答者: 男性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦はしやすい会場組織体制・コミュニケーション:結局
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回答者: 女性/ Procurement/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:特に特徴はない
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回答者: 女性/ 入荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、明るくフレンドリーイベントが定期的に開催され
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:オープンな社風成果主義データで管理されている組織体制・コミ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:グローバル企業のため自由な印象がありますが、本社の意向が非
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:セールやハロウィンなど、大きなイベントの前に大
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも誰でも意見を言えるのはいいが、改善すべきところ
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回答者: 男性/ Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:年齢や過去の実績で評価されることは基本的にない。今ここでど
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングなどはかなり多いと感じた、上司とも1o
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:社員が守るべき10ヶ条のようなものがあり、マネージャークラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・ハラスメント防止に対する取り組みを会社全体として力を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・ハラスメント防止に対する取り組みを会社全体として力を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・月に2、3回ほどマネージャーと一般社員がマンツーマン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・月に2、3回ほどマネージャーと一般社員がマンツーマン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:個人のアイデンティティを生かし、偏見がないので、たくさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業であるがゆえ、仕事を楽しむという、理念があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:常に改善を目指して、より良いものにしていく為の準備が整
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業ではあるが、実際は日本での仕事なので、たまに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:キャラがこゆすぎる人が、たまにいるので、対処方法に困惑
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回答者: 回答なし/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を創り出そうとする意識は高い。風通しは悪くはな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】メンテナンスチームは基本休日でも休
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーも含めチームメンバー全員が在宅勤務のた
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:明るくて、風通しの良い社風である。新たなプロジェクトに挑戦
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:外資だなーっと言った感じ、マニュアル遵守であり、LGBT等
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:上司が話しやすい雰囲気を作ってくれます。ダイバーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:お客様の涙ゼロ、とか、地球上でお客様を大切にするとして
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回答者: 回答なし/ 倉庫内軽作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によってさまざま。私が配属された部署はコミュニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】顧客対応で長引き、休憩時間が取れな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間に15分の休憩が2回と
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回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:表面的なコミュニケーションは悪くない。ドライな人に
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回答者: 男性/ アマゾン倉庫/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:携帯電話は持ち込み不可組織体制・コミュニケーション:業務中
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